SABMILLER
RESPONSABILIDAD SOCIAL.
La Responsabilidad Social es la capacidad de respuesta que tiene una empresa, frente a los efectos e implicaciones de sus acciones sobre los diferentes grupos con los que se relaciona. Así las empresas son socialmente responsables cuando las actividades que realiza se orientan a la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus miembros, de la sociedad y de quienes se benefician de su actividad comercial, así como también del cuidado y preservación del entorno.
Destapa Futuro.
Tiene como objetivo el surgimiento de emprendedores en muchos sectores económicos. En Agosto de 2006 cuando se anunció el programa se recibieron 7.800 solicitudes y finalmente se escogieron 60 emprendedores a quienes se les dio un total de $3.400 millones como capital semilla para la creación o fortalecimiento de sus empresas. Se destaca que estas empresas le han aportado a la economía y a la sociedad mediante la creación de 402 empleos, de los cuales 170 corresponden a desplazados, discapacitados, reinsertados y víctimas de la violencia.
Este programa está basado en el programa Pick Stara que creó SabMiller hace 12 años en Sudáfrica.
Alianzas Sociales.
La Fundación Bavaria se apoya en otras fundaciones que brindan capacitación como el SENA; otras que ayudan a identificar la población vulnerable como Acción Social; con Microsoft están perfeccionando una herramienta para ofrecer otros beneficios a empresarios; el programa MIDAS en el tema del emprendimiento; con la Bolsa de Valores están mirando la posibilidad de apoyo a los microempresarios. (1)
Fundación UNI2.
RESPONSABILIDAD SOCIAL.
La Responsabilidad Social es la capacidad de respuesta que tiene una empresa, frente a los efectos e implicaciones de sus acciones sobre los diferentes grupos con los que se relaciona. Así las empresas son socialmente responsables cuando las actividades que realiza se orientan a la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus miembros, de la sociedad y de quienes se benefician de su actividad comercial, así como también del cuidado y preservación del entorno.
Destapa Futuro.
Tiene como objetivo el surgimiento de emprendedores en muchos sectores económicos. En Agosto de 2006 cuando se anunció el programa se recibieron 7.800 solicitudes y finalmente se escogieron 60 emprendedores a quienes se les dio un total de $3.400 millones como capital semilla para la creación o fortalecimiento de sus empresas. Se destaca que estas empresas le han aportado a la economía y a la sociedad mediante la creación de 402 empleos, de los cuales 170 corresponden a desplazados, discapacitados, reinsertados y víctimas de la violencia.
Este programa está basado en el programa Pick Stara que creó SabMiller hace 12 años en Sudáfrica.
Alianzas Sociales.
La Fundación Bavaria se apoya en otras fundaciones que brindan capacitación como el SENA; otras que ayudan a identificar la población vulnerable como Acción Social; con Microsoft están perfeccionando una herramienta para ofrecer otros beneficios a empresarios; el programa MIDAS en el tema del emprendimiento; con la Bolsa de Valores están mirando la posibilidad de apoyo a los microempresarios. (1)
Fundación UNI2.
Con los aportes económicos voluntarios de los trabajadores y la empresa, desarrollan obras de carácter social (educación, salud, vivienda) en beneficio de las comunidades cercanas a las fábricas.
Campaña “Vive Responsablemente”.
Campaña “Vive Responsablemente”.
Encaminada a promover el consumo responsable de la cerveza.
Campaña “Antes de que el alcohol hable con sus hijos ¡PRIMERO HÁGALO USTED!” Cartilla que busca ser una herramienta para que los adultos hablen abiertamente con los niños y adolescentes sobre los peligros del consumo de alcohol en menores, y los daños físicos, psicológicos y sociales que pueden sufrir. Bavaria quiere erradicar el consumo de alcohol en menores de 18 años de edad, y está convencida de que es una tarea fundamental que requiere del trabajo mancomunado de todos.
La cartilla hace parte de la política de consumo responsable que adelanta la cervecera en los países en los cuales tiene presencia. Bavaria es la primera empresa que tiene una política al respecto, dentro de la industria de compañías productoras de bebidas con contenido de alcohol en Colombia. Esta política incluye un estricto código de autorregulación publicitaria y de promoción de sus productos, con el fin de no incitar el consumo de alcohol entre los menores de 18 años de edad. En el marco de la misma política, se lanzó la campaña “Todos podemos ser padres” -con apoyo de FENALCO- para evitar el expendio de cerveza a niños y adolescentes.
Generación de Empleo.
Bavaria está vinculando directamente a los trabajadores que estaban en Cooperativas o contratados temporalmente.
Patrocinios.
Bavaria patrocina el Deporte en Colombia y apoya la mayoría de las fiestas folclóricas en todo el territorio colombiano.
A sus empleados.
Los trabajadores son el capital más importante de la empresa.
Centro de Formación de Competencias, cuyo objetivo es ofrecer formación y capacitación a todos los empleados de Bavaria en el desarrollo de sus competencias técnicas, personales y gerenciales.
Desarrollo profesional, personal y familiar del empleado y el de su familia atiendo la salud, la educación, la recreación y el deporte.
Los empleados deben considerar a Bavaria además de su sitio de trabajo como un sitio de oportunidades y por eso reciben apoyo desde distintos frentes para cubrir sus necesidades básicas y mejorar la calidad de vida.
Tienen programas de atención a los Jubilados.
Producción Limpia.
Que respeta y protege el medio ambiente. El reciclaje y la adecuada disposición de residuos sólidos
(1) Revista PODER. Edición No. 46 del 8 de Marzo de 2008. El Top de la Filantropía. Pag. 40.
Campaña “Antes de que el alcohol hable con sus hijos ¡PRIMERO HÁGALO USTED!” Cartilla que busca ser una herramienta para que los adultos hablen abiertamente con los niños y adolescentes sobre los peligros del consumo de alcohol en menores, y los daños físicos, psicológicos y sociales que pueden sufrir. Bavaria quiere erradicar el consumo de alcohol en menores de 18 años de edad, y está convencida de que es una tarea fundamental que requiere del trabajo mancomunado de todos.
La cartilla hace parte de la política de consumo responsable que adelanta la cervecera en los países en los cuales tiene presencia. Bavaria es la primera empresa que tiene una política al respecto, dentro de la industria de compañías productoras de bebidas con contenido de alcohol en Colombia. Esta política incluye un estricto código de autorregulación publicitaria y de promoción de sus productos, con el fin de no incitar el consumo de alcohol entre los menores de 18 años de edad. En el marco de la misma política, se lanzó la campaña “Todos podemos ser padres” -con apoyo de FENALCO- para evitar el expendio de cerveza a niños y adolescentes.
Generación de Empleo.
Bavaria está vinculando directamente a los trabajadores que estaban en Cooperativas o contratados temporalmente.
Patrocinios.
Bavaria patrocina el Deporte en Colombia y apoya la mayoría de las fiestas folclóricas en todo el territorio colombiano.
A sus empleados.
Los trabajadores son el capital más importante de la empresa.
Centro de Formación de Competencias, cuyo objetivo es ofrecer formación y capacitación a todos los empleados de Bavaria en el desarrollo de sus competencias técnicas, personales y gerenciales.
Desarrollo profesional, personal y familiar del empleado y el de su familia atiendo la salud, la educación, la recreación y el deporte.
Los empleados deben considerar a Bavaria además de su sitio de trabajo como un sitio de oportunidades y por eso reciben apoyo desde distintos frentes para cubrir sus necesidades básicas y mejorar la calidad de vida.
Tienen programas de atención a los Jubilados.
Producción Limpia.
Que respeta y protege el medio ambiente. El reciclaje y la adecuada disposición de residuos sólidos
(1) Revista PODER. Edición No. 46 del 8 de Marzo de 2008. El Top de la Filantropía. Pag. 40.